كشف السيد مدير إدارة الموارد البشرية عند زيارته بمكتبه صباح اليوم للإستفسار عن سير إجتماعات لجنة مقابلات المهندسين والإداريين الذين تم تعيينهم بالشركة بأن العمل يسير بصورة طيبة والغرض الأساس من تكوين اللجنة هو فحص مستندات إجراءات التعيين المطلوبة لتكملة الإجراء حسب المتبع في الدولة عند تعيين الأفراد في المؤسسات الحكومية .واللجنة مكونة من مندوبين من المحطات الكبيرة وأعضاء من إدارة الموارد البشرية وإدارة المشروعات بإعتبار أنها المحطات المعنية والإدارات المعنية بغالبية الأفراد الذين تم إختيارهم من لجنة الإختيار وبدأ برنامج اللجنة إعتباراً من ٢٠١٨/٧/٣١ وحتى ٢٠١٨/٨/٦ وحسب المخطط سيتم إصدار خطابات التعيين إعتباراً من ٢٠١٨/٨/١ وجرت العادة على أن يتم توزيع العاملين الجدد عبر لجنة تضم جميع الإدارات العامة المختصة ليتم التوزيع جغرافياً للمحطة أو موقع العمل الأقرب للذين تم إختيارهم الذين تم إستيعابهم بغرض تغطية الإحتياج داخل المحطات الكبيرة بالخرطوم .
وحول تقييمه لأداء اللجنة أفاد سيادته بأن : اللجنة متميزة في أدائها وقد عملت بصورة قومية دون تحيز لمحطة أو تخصص وقد راعى الأفراد مصلحة الشركة في المقام الأول .
وأهنئ الذين تم إختيارهم وأشيد بطريقة لجنة الإختيار التي إتبعتها في إختيار الناس حيث كانت الطريقة شفافة عبر الإمتحان دون الإنحياز لأي شخص وكلٌ حسب مجهوده وأكرر تهنئتي لهم وأنصحهم بالإجتهاد، هم دماء جديدة في جسم الشركة السودانية للتوليد الحراري لتقديم أقصى ما عندهم لرفعة المرفق ولرفعة الوطن .