ترأس السيد المدير العام إجتماع التطوير والإصلاح الذي يناقش محاور برنامج إصلاح الدولة وخطط التطوير والجودة بالشركة بحضور السادة نائب المدير العام والمستشار القانوني وأعضاء الفريق من مدراء الإدارات العامة ومدراء الإدارات وبعض مداء الأقسام والوحدات بتنسيق السيد رئيس قسم التطوير الإداري والجودة ومتابعة السيد نائب المدير العام وممثل الإدارة ، عرض الاجتماع أداء لجنة التحكيم والمنسق حول إكمال ترشيح جائزة العامل الفعال كما وتطرق لتفعيل فريق الجودة والتطوير على مستوى الشركات الذي يتابع محور الجودة لإنفاذ الموجهات العامة لبرنامج الأصلاح وفقاً لما ورد في الموجهات والتحسين المستمر لهاو تداول جند إكمال مادة التنوير لرفع ثقافة النظام بالمواصفات الثلاثة : سلامة وصحة مهنية وبيئة وجودة وجند موضوعات ونتائج الزيارة التفتيشية و كلف قسم التطوير الإداري والجودة برفعها للإدارات العامة والإدارات المعنية وطرح السيد مدير إدارة الموارد البشرية مفهوم الوصوف الوظيفية بما يحقق المسار التدريبي مع الإستفادة من تجربة الوظائف القياسية السابقة لإعداد وصوف وظيفية تدفع بالأداء لتحقق أهداف و رؤية ورسالة الشركة
كما إقترح السيد مدير الإدارة العامة للتخطيط والمشروعات أهمية إكساب خبرات للمنتسبين الجدد الذين سيتم إستيعابهم بإخضاعهم لفرة زمنية محددة يطلعوا فيها على تنفيذ المهام في جميع محطات ومواقع العمل قبل التنسيب النهائي بالوحدة أو المحطة أو المشروع المعين كما وطرح السيد مدير إدارة التخطيط ضرورة الإستفادة القصوى من الكم الهائل من البيانات المتوفرة للخروج بنتائج مقاسة وعزز المفهوم السيد خبير الجودة مضيفا أهمية أن عرض القوائم المالية للشركة على الاجتماع لمعرفة هل الشركة رابحة أم خاسرة وأمن السيد مديرالإدارة العامة للموار المالية والإدارية والإمدادات و السيد مدير قسم التطوير الإداري والجودة على ذلك وفي ختام الإجتماع كلف السيد المدير العام مدير الإدارة العامة للتخطيط والمشروعات بإستعراض التقرير السنوي وعرضه على أعضاء الفريق و أشاد بالنقاش والتداول مؤكداً بأن ماقدم معرفة متميزة .