بحضور السادة مدير قسم الصيانة ومدير قسم التشغيل ورؤساء بعض الوحدات بمحطة قري4 ومدرربين دورة components , operation procedure Troubleshooting of Boiler Tribune Shooting of Auxiliaries

تحدث مدير قسم الصيانة (م. الطيب علي مكي) :

عن نسبة نجاح الدورة مؤكدا بأنها ناجحة بكل المقاييس لأنها تمثل الجوانب التعـريفية بالمعدات داخل المحطة من طريقة التشغيل وطريقة التعامل بالإضافة للجوانب التشغيلية وهي عبارة عن العملية التعريفية لكيفية تشغيل المعدات وايقافها والانظمة الموجودة المحيطة بها .

العدد المتوقع في كل الدورات : جميع العاملين بقسم التشغيل ونحاول ادخال قسم الصيانة .

العدد المتوقع في كل دفعة : 12 عامل .

وكانت مساهمة الرئاسة في التدريب : بتوفير المعدات الرئيسية والترحيل والنثريات والوجبات والبرامج التدريبية .

وهي التي أعطتنا الضوء الأخضر لتنفيذ الدورة بمدربين مهندسين بقسم التشغيل

وكانت عدد الساعات المقررة هي بمعدل 4 ساعات في اليوم لمدة 10 أيام.

ساعتين نظري وساعتين عملي في الدورة .

بمواد تناولت : الجوانب التعريفية للمعدات الموجودة داخل المحطة مراوح, مضخات, أنظمة موجودة, غلاية , تورباين .

وحول المعوقات والمشاكل إذا وجدت :

أكد بأنه لم تواجههم اي مشاكل خلال الدورة التدريبية ونتمنى إستمرارها .

بينما أوضح مدير قسم التشغيل بأن :

نسبة نجاح الدورة التدريبية بلغت 90% و يرجع ذلك للتنظيم الذي تم بواسطة قسم التخطيط والكفاءة والمتدربين وستظهر نتائجها بإذن الله في العمل .

عدد الدورات القادمة المتوقع : 12 دورة في السنة بمعدل دورة كل شهر بالنسبة للمهندسين والفنيين.

والمخطط بالنسبة للدورات القادمة : 8 فنيين و 4 مهندسين.

وستكون دورات المهندسين : دورة تشغيل إضافة لدورة كيمياء و كهرباء التي تساعدهم على أداء أعمالهم بصورة جيدة.

الجهات المشاركة : فنيي التشغيل والمهندسين والمدربين في التشغيل والكفاءة والتخطيط ومدير المحطة الذي قام بإزالة الكثير من الصعوبات وصوت شكر لعامل الخدمات رابح أحمد جمعة .

حالياً قمنا بالاستعانة بمدربين من قسم التشغيل وفي المستقبل سيتم الإستعانة بمهندسين من قسم الصيانة .

أسماء مدربي الدورة :

م. أبوبكر جعفر محمد أحمد
م. عامر أبو القاسم

لمواد: طريقة تشغيل الغلاية وملحقاتها والتورباين وملحقاته .

نوصي في الدورات القادمة بزيادة جرعات التدريب وبمزيد من التركيز والتجهيزات ولحل عامل الزمن بالنسبة لبعد مسافة المحطة عن المتدربين يمكن معالجة هذا العائق بزيادة مدة الدورة وزيادة الجزء العملي . أيضاً نتمنى من الرئاسة الإسراع في عملية تصديق الدورات التدريبية و نرجو ن الادارة العليا دعم ال : ON JOB TRAINING وذلك لأهميته للعمال والمهندسين العاملين بالمحطة وتحسين أدائهم وفعاليتهم .