أشاد السيد مدير محطة الفولة مهندس إسماعيل بلال بتجربة on job training التي تم تنفيذها للعاملين بالمحطة بالتعاون بين الإدارة العامة للتوليد والإدارة العامة للموارد البشرية / إدارة الموارد البشرية قسم التدريب مؤكدا ذلك بقوله : لقد كان لها اثر كبير على أداء العاملين لمسته في الاتي :

1/ الاهتمام بالمراقبة

2/ تسجيل الملاحظات

3/ التبليغ الفورى عن الاعطال

وكذلك إنعكست علي العاملين بالصيانة بحسب تعبير مهندس الصيانة : مؤكدا أثرها الجيد فى نفوس العاملين والفنيين الجدد خاصة يتميزون بالرغبة والإجتهاد في العمل وقد أفادتهم الدورة التدريبية كثيراَ ، كما وناشد السيد مدير المحطة السيد المدير العام للتصديق لهم لتسوير المتبقي من مساحة المحطة التي تبلغ 10000 مترمربع والمسور منها فقط 3500 مترمربع .