أفادنا م. ربيع سيد سائح مدير إدارة المحطات الخارجية حول برنامج التدريب العملي بالمحطات الخارجية (on job training) قائلا:-

إزدياد الطلب علي الكهرباء بعواصم الولايات بالسودان دعى الشركة لزيادة الطاقة المولدة بتركيب وحدات إضافية حسب الخطة مما أدى لإدراج مورد بشري جديد في مداخل الخدمة بتخصصات تشمل ميكانيكا كهرباء كيمياء لمقابلة تشغيل وصيانة وحدات التوليد الإضافية والموجودة أصلاً و لكبر الأعداد المستوعبة بكل محطة رأت الإدارة العليا في برنامجها التخطيطي إعداد برنامج تدريب عملي طموح ينفذ بمواقع العمل يستهدف المحطات الخارجية تم إعداده بواسطة الإدارة العامة للتوليد و إدارة الموارد البشرية متمثلة في قسم التدريب.

يستـوعب كل العاملين في كل المحطات الخارجية ونتوقع أن يكون له تأثيراً كبيراً في تحسين الأداء.وذلك حفاظاُ علي وحدات التوليد بإستمرار إنتاجها وإستقرار الإمداد الكهربائي بالمنطقة حيث أن الطلب الآن 17 ميقاواط والمتاح كان 19 ميقاواط ونسبة لفقد إحدى الوحدات بسبب عطل فني أدى لخروجها تم فقد 3 ميقاواط ليصبح المتاح 16 ميقاواط ونسعى للمحافظة عليها.

جأت ضربة البداية لبرنامج التدريب بإختيار محطة توليد الفاشر لأهمية المدينة وتنوع وحدات التوليد فيها حيث تم إستيعاب 48 فني والعدد الكلي للعمالة 85. ويشمل البرنامج جميع المحطات الخارجية وسيبدأ التدريب بمحطة كهرباء الفولة بتاريخ 22/5/2016م وسيتواصل البرنامج ببقية المحطات عقب عطلة عيد الفطر المبارك بمحطة نيالا.

و أدعو المحطات الخارجية الأخري للإستعداد اللازم لتنفيذ هذا البرنامج العام حسب ما هو مخطط له مع إلزام جميع العاملين المستهدفين بالحضور والمشاركة.

ونتمنى أن نحقق الفائدة المرجوة منه في تحسين أداء الفرد معرفياً وتطبيقياً في أعمال التشغيل والصيانة.

الشكر موصول لكل من ساهم في إعداد وتنفيذ هذا البرنامج وأشـيـد بالإدارة العليا لإهتمامها بالتخطيط والمتابعة اللصيقة في الإعداد والتنفيذ. كما وأشكر العلاقات العامة لتوثيق هذا البرنامج.