حدد السيد المدير العام عدد من الأطر الواجب إتباعها خلال العام ٢٠١٦ لتحسين الأداء وذلك في إجتماعه التنويري الذي عقده الأربعاء الموافق 2016/1/2016 برئاسة الشركة بالخرطوم .حيث كان الغرض من الإجتماع إطلاع العاملين بالقرارات الأخيرة وتحريضهم علي الأداء العالي والإجتهاد .
وأكد علي أهمية دور الإدارة العامة للموارد المالية والبشرية والإدارية والإمدادات في دفع الأداء الرئيس وقال بأنه يعتبرها إدارة رئيسة وليست إدارة مساعدة .ووجه سيادته بالآتي :
١/ العمل بروح الفريق اثناء أدا الاعمال و التنفيذ داخل الشركة.
٢/الولاء للمؤسسة ودفعها للأمام وإنزال القيم التي نتحدث بها لأرض الواقع
٣/ تنفيذ الأعمال بلا مجاملة وبجدية و يجب ان تكون الاعمال uptodate
٤/ عدم الإنصراف عن العمل إلا بعد إكمال المهام التي توكل إلينا .
٥/ تنفيذ الأعمال حسب جهات تنفيذها
٦/ الإحترام المتبادل بين الجميع وحسن الظن بالآخرين
٧/ التركيز علي الأداء الجيد وترك الثرثرة والأحاديث غير المجدية
خاصة وأن هنالك موازنة معتمدة ، و العام ٢٠١٦ مفترق طرق لذا يجب الاجتهاد إستعدادا للصيف ورمضان شهر يونيو يجب عليكم التركيز علي ما تؤدون من أعمال والتعاون ثم شرح عرف العاملين بالمتغيرات الجديدة : م. محمد محمد الراجل نائبآ للمدير العام خلفآ للمهندس حمدنا الله الذي انتدب كطرف ممثل للشركة في الاتفاقية السعودية . وأحمد علي الماحي مديرا للإدارة العامة للتوليد وتجاني فضل مديرا للإدارة العامة للموارد البشرية والمالية والإدارية والإمدادات وعبدالله عمر مديرا لمحطة الشهيد وعليه يجب العمل بصورة جاده لوتحديد الأولويات قي تنفيذ الاعمال كما و هنالك صلاحيات ومسئوليات واسعة للسادة مديري الإدارات العامة وأرجو القفز بالعمل قفزات متتالية وأعيد عليكم ما رددته قديما (( المستقبل للتوليد الحراري وسيستحوذ التوليد الحراري سوق الطاقه بالسودان ))
لذا يجب الحفاظ علي الاستقرار وقيادة الاستقرار لان2020 بمشيئة الله80 % من التوليد سيكون حراريآ مع اهمية توفر الانواع الأخرى من التوليد ومحطة السد العالي كانت تمثل 80% من كهرباء مصر أما الآن فهو 8% ويلاحظ بان الطلب علينا كحراري في حالة زيادة ومايقابلنا من تحد هو كيفية ايجاد بدائل لمصادر الطاقه وكثير من الدول اصبحت تستغل مختلف المصادر كالفحم الحجري والشمس والرياح والتنوع في مصادر الطاقه امر مهم جدآ و سنؤهل الموارد البشرية برغم تحديات الهجره وسوق العمل المفتوح دوليا غير انني اؤكد باننا سنحاول سد الفجوات والتحسين ما امكن للعاملينوتطوير قدراتهم .
في ختام الاجتماع * حث العاملين علي اهمية الاجتهاد وأكد ثقته في قدرات جميع العاملين كما طالب بإبلاغ العاملين اللذين لم يحضروا بوقائع اللقاء التنويري .وتمني للجميع التوفيق في ختام اللقاء .